LEGAL NOTICE
Hernandez v. Arminak Solutions, LLC, et al.
Riverside County Superior Court, Case No. CVRI2505209
A court authorized this Notice. This is not a solicitation from a lawyer.
Please read this Notice carefully. Your rights may be affected.
If you were employed by Omega HR and worked at Arminak Solutions, at 475 N Sheridan Street, Corona, California 92880 at any time from June 17, 2024 to December 31, 2025, you may be entitled to receive payment from a class action and PAGA settlement.
To receive the settlement payment, you must complete a W-9 Form (available at https://www.irs.gov/forms-pubs/about-form-w-9 and hernandez-v-arminak.phoenixcases.com) and mail it no later than August 25, 2026 to the following address: Phoenix Settlement Administrators, Arminak Solutions Settlement, P.O. Box 7208, Orange, CA 92863

— A former employee of Omega HR, LLC who worked at Arminak Solutions, LLC (“Plaintiff”) has sued Arminak Solutions, LLC and Helga Arminak (“Arminak Defendants”), alleging that Arminak Defendants failed to pay wages for all hours worked, failed to provide meal periods, and failed to provide accurate wage statements to hourly employees. Plaintiff also seeks civil penalties under the Labor Code Private Attorneys General Act (“PAGA”).
— Arminak Defendants have denied any wrongdoing or liability.
— Plaintiff and Arminak Defendants have agreed to a class action settlement and the Court has granted preliminary approval of the settlement.
— A Final Approval Hearing is scheduled for January 6, 2027, at 8:30 a.m. in Dept. 1 of the Riverside County Superior Court, 4050 Main Street, Riverside, CA 92501.
— The Court has certified a Class for purposes of the Settlement, but has not ruled on the merits of Plaintiff’s claims or Arminak Defendants’ defenses.
— The Class includes any and all persons who have been employed by Arminak Defendants, whether directly or through temporary staffing company Omega HR, as hourly employees in California at any time from June 17, 2024 to December 31, 2025 (“Class Period”).
If you were employed by Omega HR and worked at Arminak Solutions at any time from June 17, 2024 to December 31, 2025, you are a member of the Class, and your rights may be affected by the Settlement.
— To receive the full notice of the Settlement, which includes an estimated amount of money you may receive under the Settlement and other information regarding the Settlement, you must complete and mail a W-9 Form to the Settlement Administrator at the address and before the due date listed above.
— Documents regarding the Settlement are available at the Settlement Administrator’s website hernandez-v-arminak.phoenixcases.com

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AVISO LEGAL
Hernandez v. Arminak Solutions, LLC, et al.
Tribunal Superior del Condado de Riverside, Caso No. CVRI2505209
Un tribunal autorizó este Aviso. Esto no es una solicitud de un abogado.
Lea este Aviso detenidamente. Sus derechos podrían verse afectados.
Si usted fue empleado por Omega HR y trabajó en Arminak Solutions, en 475 N Sheridan Street, Corona, California 92880 en cualquier momento entre el 17 de junio de 2024 y el 31 de diciembre de 2025, podría tener derecho a recibir un pago de un Acuerdo de Demanda colectiva y PAGA.
Para recibir el pago del Acuerdo, debe completar un Formulario W-9 (disponible en https://www.irs.gov/forms-pubs/about-form-w-9 y hernandez-v-arminak.phoenixcases.com) y enviarlo por correo a más tardar el 25 de agosto de 2026 a la siguiente dirección: Phoenix Settlement Administrators, Arminak Solutions Settlement, P.O. Box 7208, Orange, CA 92863

— Un(a) exempleado(a) de Omega HR, LLC ue trabajó en Arminak Solutions, LLC (el/la “Demandante”) demandó a Arminak Solutions, LLC y a Helga Arminak (los “Demandados Arminak”), alegando que los Demandados Arminak no pagaron los salarios por todas las horas trabajadas, no proporcionaron períodos de comida y no proporcionaron declaraciones de salario precisas a los empleados por hora. El/La Demandante también busca sanciones civiles conforme a la Ley de Procuradores Generales Privados del Código Laboral (“PAGA”).
— Los Demandados Arminak han negado cualquier acto indebido o responsabilidad.
— El/La Demandante y los Demandados Arminak han acordado un Acuerdo de Demanda colectiva y el Tribunal ha otorgado la aprobación preliminar del Acuerdo.
— Se ha programado una Audiencia de Aprobación Final para el 6 de enero de 2027, a las 8:30 a.m. en el Departamento 1 del Tribunal Superior del Condado de Riverside, 4050 Main Street, Riverside, CA 92501.
— El Tribunal ha certificado una Clase para los fines del Acuerdo, pero no se ha pronunciado sobre los méritos de las reclamaciones del/de la Demandante ni sobre las defensas de los Demandados Arminak.
— La Clase incluye todas y cada una de las personas que hayan sido empleadas por los Demandados Arminak, ya sea directamente o a través de la agencia de personal temporal Omega HR, como empleados por hora en California en cualquier momento entre el 17 de junio de 2024 y el 31 de diciembre de 2025 (el “Período de la Clase”).
— Si usted fue empleado por Omega HR y trabajó en Arminak Solutions en cualquier momento entre el 17 de junio de 2024 y el 31 de diciembre de 2025, usted es miembro de la Clase, y sus derechos podrían verse afectados por el Acuerdo.
— Para recibir el aviso completo del Acuerdo, que incluye una cantidad estimada de dinero que usted podría recibir conforme al Acuerdo y otra información relacionada con el Acuerdo, debe completar y enviar por correo un Formulario W-9 al Administrador del Acuerdo a la dirección y antes de la fecha límite indicadas anteriormente.
— Los documentos relacionados con el Acuerdo están disponibles en el sitio web del Administrador del Acuerdo hernandez-v-arminak.phoenixcases.com

— If you are a member of the Class, you are entitled to approximately $19.76 for each week you worked at Arminak Solutions during the Class Period.
If you do not opt out of the Settlement and you provide the Settlement Administrator with a completed W-9 Form, a check for your share of the class settlement will be mailed to you upon the Court granting final approval of the Settlement.
— If you do not opt out of the Settlement, you will be deemed to have released Defendants Helga Arminak and Arminak Solutions, LLC, together with its officers, directors, employees and agents, excluding Omega HR, LLC, Jose Luis Marrero Rivera, and Osvaldo Rivas from any and all class claims for wages and other damages asserted against Arminak Defendants as alleged in the operative First Amended Complaint (filed January 16, 2026) arising during the Class Period based on the facts alleged therein.
— If you do not opt out of the Settlement, you also have a right to object to the terms of the Settlement.
— To opt out of the Settlement, you must mail a written request to opt out to the Settlement Administrator, at the address listed above, no later than November 9, 2026 and recite the following (or words to the same effect): I wish to opt out of the settlement of this case, Hernandez v. Arminak Solutions, LLC, et al., Riverside County Superior Court, Case No. CVRI2505209.
— If you opt out of the Settlement, you will not receive a share of the class settlement, but you keep your rights to sue on the claims being released under the Settlement. If you worked at Arminak Solutions at any time from September 23, 2024 to December 31, 2025, you are entitled to approximately $1.77 for each pay period.
— If you provide the Settlement Administrator with a completed W-9 Form, a check for your share of the PAGA settlement will be mailed to you, whether or not you opt out of the class settlement.

— Si usted es miembro de la Clase, tiene derecho a aproximadamente $19.76 por cada semana que trabajó en Arminak Solutions durante el Período de la Clase.
— Si usted no se excluye del Acuerdo y proporciona al Administrador del Acuerdo un Formulario W-9 completado, se le enviará por correo un cheque por su parte del Acuerdo de la Demanda colectiva una vez que el Tribunal otorgue la aprobación final del Acuerdo.
— Si usted no se excluye del Acuerdo, se considerará que ha liberado a los Demandados Helga Arminak y Arminak Solutions, LLC, junto con sus funcionarios, directores, empleados y agentes, excluyendo a Omega HR, LLC, Jose Luis Marrero Rivera y Osvaldo Rivas, de todas y cada una de las reclamaciones colectivas por salarios y otros daños presentadas contra los Demandados Arminak, según se alega en la Primera Demanda Enmendada operativa (presentada el 16 de enero de 2026), que surjan durante el Período de la Clase con base en los hechos alegados en ella.
— Si usted no se excluye del Acuerdo, también tiene derecho a objetar los términos del Acuerdo.
— Para excluirse del Acuerdo, debe enviar por correo una solicitud escrita de exclusión al Administrador del Acuerdo, a la dirección indicada anteriormente, a más tardar el 9 de noviembre de 2026 y expresar lo siguiente (o palabras con el mismo efecto): Deseo excluirme del Acuerdo de este caso, Hernandez v. Arminak Solutions, LLC, et al., Tribunal Superior del Condado de Riverside, Caso No. CVRI2505209.
— Si usted se excluye del Acuerdo, no recibirá una parte del Acuerdo de la Demanda colectiva, pero conservará sus derechos a Demandar por las reclamaciones que se liberan conforme al Acuerdo. Si usted trabajó en Arminak Solutions en cualquier momento entre el 23 de septiembre de 2024 y el 31 de diciembre de 2025, tiene derecho a aproximadamente $1.77 por cada período de pago.
— Si usted proporciona al Administrador del Acuerdo un Formulario W-9 completado, se le enviará por correo un cheque por su parte del Acuerdo PAGA, ya sea que se excluya o no del Acuerdo de la Demanda colectiva.